ANNUNCI DI #LAVORO POTENZIALMENTE DISCRIMINANTI

 

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Si avvisa che in caso di pari valutazione dei curriculm vitae presentati, tra un maschio ed una femmina, verrà preferita la donna in base alle disposizioni sul riequilibrio di genere

Questo dovrebbe essere il messaggio obbligatorio da apporre su qualsiasi annuncio di offerta lavorativa. Ogni uomo in cerca di lavoro dovrebbe essere ben informato e consapevole che verrà discriminato a favore dell’altro sesso a parità di competenze.

Eppure l’articolo 3 della Costituzione recita:

Tutti i cittadini hanno pari dignità sociale [cfr. XIV] e sono eguali davanti alla legge, senza distinzione di sesso [cfr. artt. 29 c. 237 c. 148 c. 151 c. 1], di razza, di lingua [cfr. art. 6], di religione [cfr. artt. 819], di opinioni politiche [cfr. art. 22], di condizioni personali e sociali.

E` compito della Repubblica rimuovere gli ostacoli di ordine economico e sociale, che, limitando di fatto la libertà e l’eguaglianza dei cittadini, impediscono il pieno sviluppo della persona umana e l’effettiva partecipazione di tutti i lavoratori all’organizzazione politica, economica e sociale del Paese.

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La mia sarà anche una provocazione però di fatto questo principio costituzionale potrebbe essere, in un futuro neanche tanto lontano, completamente disatteso, ultimamente non manca giorno che non si parli di parità di genere, di parità di diritti eppure l’ago della bilancia sembra abbondantemente indirizzato nella parte rosa più che azzurra…

link utili:

http://www.ilfattoquotidiano.it/2014/01/22/le-donne-diseguali-per-legge-ma-sullaborto-sono-gli-uomini-a-essere-discriminati/847671/

http://www.tio.ch/News/518827/Uomini-discriminati-e-bambini-in-ghetti-femminili-lo-dice-il-sociologo-/

http://www.24emilia.com/Sezione.jsp?titolo=Il+colore+delle+quote&idSezione=40155

http://conciliazionefamiglialavoro.wordpress.com/2013/04/16/quote-rosa-un-aggiornamento-per-le-societa-controllate-dalle-pubbliche-amministrazioni/

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